新鲜人求职 首重有趣的休假

其实自从来了加拿大后，自己的心态也转变不少。我在现在的公司已经干了两年多了。期间也有很多机会跳槽，工资也会涨不少。 但我一直没走的原因挺多，工资暂时不是考虑的因素。估计最快也要一年之后才会考虑跳槽。


再转一篇。

皇家银行最近以网路问卷的形式对全国20所大学的3006名学生进行调查，发现金钱不是年青学子向往的全部。有81%的人表示，“有趣的休假”是对他们选择工作时最有吸引力的因素，只有一成九的人优先考虑高薪。

接受调查者中有七成八为大学生，二成二为研究生，全日制学生占被访者总数的九成。

调查显示，79%的大学生希望他们一毕业就能找到工作，同时有五成三的人表示非常有兴趣到国外工作。大学生向往的职业以人数多寡依次排列是：企业家或谘询人员，律师或其他专业人士，教师，艺术家或作家，医生或药剂师，非牟利机构主管，电脑设计师，股票经纪人等。

令人意外的是只有22%的大学生愿将自己的职业生涯放在网络公司方面。很多人都希望自己加盟大公司。24%者表示自己要去的公司最好有500名以上的员工，另有43%希望自己日后成为大公司的主管级人物。

调查发现，大学生们最想去的大公司有北方电讯、摩托罗拉、皇家银行等知名机构。

这次调查清楚地展示出高薪不是当今大学生选择工作的全部。与金钱同样对大学生有吸引力的是工作的挑战性、发展机会和公司对员工的支持。四成一的被访者表示自己选择工作时会把公司提供学习及专业发展的机会与薪水视为同等重要的考虑因素。另外，公司的发展前景与对员工在工作与生活平衡方面的支持，也是青年一代学子对待职业的优先选择。当问道什么是工作中最重要的因素时，有五成一者说是工作的多样性经验，有四成四者说是工作责任的挑战性，有三成六者说是晋升的机会，另有一成五者认为是同事间合作的愉快。

至于对薪水的要求，大多数大学生的看法都显得较符合实际。大学生希望在就业后起初的年薪平均为5万元，研究生则平均为6万元。

大部分大学生对自己的人生幢幜是玫瑰色的。调查发现七成者希望自己日后工作职位稳定且上班时间正常，能做到工作与生活兼顾；相反只有少数的人希望在一段短时间内靠延长工作时间来挣一笔大钱。三成的人表示希望自己能有更多地时间享受生活，并且表示自己会注重家庭。另有三成的人表示自己将来会结婚、有两个孩子并开一辆厢型车。四成五的大学生希望自己日后有理想住宅，并到各处旅游。

超过一半的大学生认为自己一生中至少有三至五次转工的机会。二成四的大学生认为自己第一份工作会干上五年，另有三成者表示会干二至三年，只有2%的人说自己做一份工作就会干上30年以上。

虽然有八成一的大学生相信自己所受的教育会得到长期的回报，但仍有二成五者认为光是本科学位并不容易得到一个象样的工作。16%的人相信自己日后会成为百万富翁，不过只有13%的人认为自己会从公司发给的股权中发财。

（来源：世界日报）